Índice de igualdad profesional
Para el año 2025, la empresa ha calculado los indicadores que componen el Índice de Igualdad Profesional entre mujeres y hombres, de conformidad con las disposiciones legales vigentes.
Debido a la estructura de su plantilla, el Índice global no puede calcularse.
No obstante, algunos indicadores han podido medirse y representan un total de 40 puntos sobre 60.
Estos resultados constituyen una herramienta de análisis de nuestras prácticas internas y forman parte de un compromiso continuo en favor de la igualdad profesional entre mujeres y hombres.