Index der beruflichen Gleichstellung

Im Rahmen unseres Engagements für berufliche Gleichstellung haben wir die verfügbaren Indikatoren des Index der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern für das Jahr 2024 bewertet.

Zwar kann die Gesamtbewertung aufgrund der Besonderheiten unserer Belegschaft nicht berechnet werden, im Folgenden werden jedoch die Ergebnisse für die drei berechenbaren Indikatoren aufgeführt:

• Lohngefälle zwischen Frauen und Männern: nicht berechenbar
• Differenz bei der Gehaltserhöhungsrate: 35/35
• Prozentsatz der Mitarbeiterinnen, die nach ihrer Rückkehr aus dem Mutterschaftsurlaub eine Gehaltserhöhung erhalten haben: 15/15
• Die Verteilung von Frauen und Männern unter den am höchsten bezahlten Mitarbeitern: 5/10

Diese Ergebnisse ergeben insgesamt 55 von 60 Punkten für die berechenbaren Indikatoren und veranschaulichen das Engagement von Eres, ein faires und integratives Arbeitsumfeld zu gewährleisten.