Índice de igualdad profesional

Como parte de nuestro compromiso con la igualdad de género en el lugar de trabajo, hemos evaluado los indicadores disponibles para el Índice de Igualdad de Género para el año 2024.

Aunque la puntuación global es incalculable debido a la especificidad de nuestra plantilla, he aquí los resultados obtenidos para los 3 indicadores calculables:

• La diferencia salarial entre mujeres y hombres: incalculable
• La diferencia en la tasa de aumento de los salarios: 35/35
• Porcentaje de colaboradoras que recibieron un aumento de sueldo al reincorporarse tras su baja por maternidad: 15/15
• Distribución de mujeres y hombres entre los empleados mejor pagados: 5/10

Estos resultados representan un total de 55 puntos sobre 60 para los indicadores calculables, lo que ilustra el compromiso de Eres para garantizar un entorno de trabajo justo e inclusivo.