Index de l'égalité professionnelle

Au titre de l’année 2025, l’entreprise a procédé au calcul des indicateurs composant l’Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, dans le respect des dispositions légales en vigueur.

En raison de la structure de ses effectifs, l’Index global ne peut pas être calculé.

Toutefois, certains indicateurs ont pu être mesurés et représentent un total de 40 points sur 60.

Ces résultats constituent un outil d’analyse de nos pratiques internes et s’inscrivent dans une démarche continue en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.