Index de l'égalité professionnelle

Dans le cadre de notre engagement en faveur de l’égalité professionnelle, nous avons évalué les indicateurs disponibles de l’Index égalité femmes-hommes pour l’année 2024.

Bien que la note globale soit incalculable en raison des spécificités de nos effectifs, voici les résultats obtenus pour les 3 indicateurs calculables :

• L’écart de rémunération entre les Femmes et les Hommes : incalculable
• L’écart sur le taux d’augmentation des salaires : 35/35
• Le pourcentage de collaboratrices ayant bénéficié d’une augmentation à leur retour de congé maternité : 15/15
• La répartition des femmes et des hommes parmi les salariés les mieux rémunérés : 5/10

Ces résultats représentent un total de 55 points sur 60 pour les indicateurs calculables, illustrant l’engagement d’Eres pour garantir un environnement de travail équitable et inclusif.